GreyList

О проекте

Проект GreyList предназначен как для прямых работодателей так и для кадровых агентств. В базу сайта будут занесены те сотрудники, которые в процессе своей работы в той или иной организации, проявили себя как некомпетентные, непрофессиональные, неорганизованные, невоспитанные люди как по отношению к самому процессу работы, так и непосредственно к работодателю и коллегам. Основная цель проекта - дать как можно четкую и объективную оценку сотрудникам, дабы предоставить полную и исчерпывающую информацию будущему работодателю во избежание недоразумений и ошибок при найме. Добавить неблагонадежного сотрудника или коллегу может любой посетитель, уровень доверия к вашему объявлению повышается, если вы оставите свои контактные данные. Перед тем как опубликовать в базе неблагонадежного сотрудника, ознакомьтесь с правилами публикации.

Новости

• Как правильно уволиться с работы

  Очень часто руководство компаний сталкивается с необходимостью уволить некоторого сотрудника, а может даже сразу нескольких. К таким решениям стоит подходить ответственно, чтобы по возможности сделать все правильно. Ведь, если вы нарушите действующее законодательство, это станет основанием для оспаривания увольнения в суде. Более того, в этом случае уволенному сотруднику необходимо будет выплатить компенсацию. Читать далее...

• Устроиться на работу в миллицию теперь можно только по поручительству.

  Отныне карьера российского милиционера не сможет строиться по принципу клановости, дружбы или родства с кем-либо из вышестоящего руководства.
  Читать далее...

• Российское бизнес пространтво

  Сейчас российское бизнес-пространство развивается энергично и динамично.
  Ежедневно на бизнес-арене появляется огромное множество вновь созданных компаний; тогда как часть предпринимателей принимает решение о ликвидации своих предприятий. Все эти распространенные бизнес-процессы требуют профессионального, тщательного юридического и бухгалтерского обслуживания. Читать далее...

• Работа должна быть социально значимой и приносить удовлетворение

  Сегодня в Великобритании наблюдается определенная тенденция. Многие люди оставляют работу в частных компаниях и уходят на государственную службу или в благотворительные организации. Почему так происходит? Дело в том, что человек, который добился определенного карьерного и материального положения, начинает задумываться о том, что его работа не приносит общественной пользы. В таком случае люди бросают свои «насиженные» места и начинают заниматься, например, благотворительностью, так как, по их мнению, подобная деятельность в обществе имеет больший вес, чем то, чем они занимались до этого. Каждый человек рано или поздно испытывает потребность чувствовать себя социально значимым.
  Читать далее...

• Как повысить уровень заработной платы: несколько практических советов

  Наверняка, каждый из нас хотел бы зарабатывать как можно больше. Однако каждый человек подходит к решению этого вопроса по-разному. Уровень зарплаты каждого отдельно взятого работника зависит не только и не столько от места его работы, а, по большей части, от его отношения к повышению собственного благосостояния.
  Читать далее...

Каталог рубрик

• Агропромышленный комплекс
• Бухгалтерский учет и аудит, экономика
• Государственная служба
• Индустрия красоты, салоны, парикмахерские
• Компьютеры, интернет
• Логистика, склад, ВЭД
• Маркетинг, реклама
• Медицина, фармация, аптеки
• Недвижимость
• Образование и наука
• Обслуживающий персонал
• Оптовая торговля
• Персонал для дома
• Полиграфия

• Производство
• Прочее
• Рестораны, питание
• Розничная торговля
• Секретариат, делопроизводство
• СМИ, издательство
• Страхование
• Строительство, архитектура
• Сфера услуг
• Телекоммуникации, связь
• Транспорт, автобизнес
• Туризм, гостиничное дело
• Финансы и кредит, банковское дело
• Юриспруденция