Для работодателя

  • Резюме. Как правильно составить резюме при приеме на работу. Примеры лучших резюме.

    При подготовке к собеседованию, важнейшим этапом является составление резюме. Народная мудрость утверждает, что встречают по одежке, а ведь именно резюме является первым, что видит работодатель. И именно от него во многом зависит мнение, которое работодатель составит о вас. Читать далее...

  • Как найти хорошего работника / сотрудника.

    Многие компании предпочитают переложить работу по подбору сотрудников на плечи специальных кадровых агентств. Достаточно сформулировать требования к сотруднику и дать соответствующее задание представителям агентства, а уже они проведут отбор и предоставят вам наиболее подходящие кандидатуры. Читать далее...

  • Трудовой договор. Заключение. Расторжение. Срочный трудовой договор.

    Для большинства специалистов, в современном, динамично изменяющемся деловом мире с повышенной конкуренцией, сейчас все более предпочтительной становится работа по договору. При такой форме взаимодействия, работодатель как бы приобретает ваши услуги на определенных условиях. Трудовой договор достаточно удобен, особенно если вы способны грамотно его составить. В случае удачно составленного договора вы обеспечиваете себе и хорошие условия работы, и достойную оплату. Читать далее...

  • Работа за границей. Подводные камни.

    Работа за рубежом является весьма желанной для многих людей. Зачастую именно этим умело пользуются недобросовестные организации. Сейчас существует очень большое количество фирм, которые предлагают свои услуги по трудоустройству за границей, однако стоит быть осторожными, обращаясь к ним. Читать далее...

  • Чем грозит упрощение процедуры увольнения

    На начале апреля 2010 года в СМИ активно обсуждались предложения алигарха Прохорова об
    упрощении процедуры увольнения и переводе большей части работников в РФ
    на срочные договоры. Читать далее...

  • Особенности оформления и прекращения трудовых отношений


    Развитие рыночных отношений, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса, привело к образованию большого числа индивидуальных предпринимателе, т.е. лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Однако особенность действующего законодательства состоит в том, что никаких ограничений (по видам деятельности, объемам работы, численности наемных работников в отношении индивидуальных предпринимателей) не предусмотрено.



    Читать далее...

  • Правила и сроки хранения кадровой документации


    На протяжении деятельности любого предприятия образуется большое количество документов. Кадровая служба в данном случае не только не является исключением, но и является структурным подразделением организации, в котором возникает наибольшее количество различных документов, соперничать с которым может разве что бухгалтерия. Как правило, на любом предприятии рано или поздно встает вопрос о дальнейшей судьбе документов, образовавшихся в деятельности предприятия.

    Читать далее...

  • Особенности увольнения по инициативе работника


    Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусмотрен ст. 80 ТК РФ. в которой сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.



    Читать далее...

  • Общие требования к оформлению увольнения работника

    Увольнение работника — один из наиболее ответственных этапов работы лица, ответственного за ведение кадрового учета на пред-приятии. Это обусловлено несколькими причинами. Во-первых, в случае неверного оформления каких-либо документов и необходимости их переоформления впоследствии возможность подписи их у уволенного лица практически сведена к нулю. Во-вторых, увольнение наиболее часто является объектом спора между работником и работодателем и часто приводит к обращению работника за защитой своих интересов в суд.
    Читать далее...

Авторизация

регистрация

Обновления

Работнику

Комментарии


Новости

Реклама:

Работодателю

SmartAdds реклама: