Новости

  • Как правильно уволиться с работы

    Очень часто руководство компаний сталкивается с необходимостью уволить некоторого сотрудника, а может даже сразу нескольких. К таким решениям стоит подходить ответственно, чтобы по возможности сделать все правильно. Ведь, если вы нарушите действующее законодательство, это станет основанием для оспаривания увольнения в суде. Более того, в этом случае уволенному сотруднику необходимо будет выплатить компенсацию. Читать далее...

  • Устроиться на работу в миллицию теперь можно только по поручительству.

    Отныне карьера российского милиционера не сможет строиться по принципу клановости, дружбы или родства с кем-либо из вышестоящего руководства.
    Читать далее...

  • Российское бизнес пространтво

    Сейчас российское бизнес-пространство развивается энергично и динамично.
    Ежедневно на бизнес-арене появляется огромное множество вновь созданных компаний; тогда как часть предпринимателей принимает решение о ликвидации своих предприятий. Все эти распространенные бизнес-процессы требуют профессионального, тщательного юридического и бухгалтерского обслуживания. Читать далее...

  • Работа должна быть социально значимой и приносить удовлетворение

    Сегодня в Великобритании наблюдается определенная тенденция. Многие люди оставляют работу в частных компаниях и уходят на государственную службу или в благотворительные организации. Почему так происходит? Дело в том, что человек, который добился определенного карьерного и материального положения, начинает задумываться о том, что его работа не приносит общественной пользы. В таком случае люди бросают свои «насиженные» места и начинают заниматься, например, благотворительностью, так как, по их мнению, подобная деятельность в обществе имеет больший вес, чем то, чем они занимались до этого. Каждый человек рано или поздно испытывает потребность чувствовать себя социально значимым.
    Читать далее...

  • Как повысить уровень заработной платы: несколько практических советов

    Наверняка, каждый из нас хотел бы зарабатывать как можно больше. Однако каждый человек подходит к решению этого вопроса по-разному. Уровень зарплаты каждого отдельно взятого работника зависит не только и не столько от места его работы, а, по большей части, от его отношения к повышению собственного благосостояния.
    Читать далее...

  • Мошенники обманывают рабочих, прикрываясь олимпийской стройкой

    Как известно, в России полным ходом идут работы по олимпийскому строительству. Как считают эксперты, в ближайшее время для подготовки к зимним олимпийским играм понадобится очень много рабочих рук. Одних только разнорабочих планируется задействовать несколько тысяч. Сегодня многие кадровые агентства предлагают рабочие места на олимпийском строительстве. Читать далее...

  • Россия планирует повысить пенсионный возраст


    Недавно в России была подвержена острой критике существующая пенсионная система, Как отмечает Российский Союз промышленников и предпринимателей, в России сегодня наблюдается кризис пенсионной системы. РСПП выступает против введения специального налога в размере 3% от зарплаты.

    Читать далее...

  • Растет доход населения Подмосковья

    Усредненный ежемесячный доход подмосковных служащих составляет 25 000 рублей (по данным администрации губернатора Московской области). Если в начале года, среднестатистический житель Подмосковья зарабатывал 22 000 рублей, к концу года этот показатель поднялся на 5 тыс.
    По прогнозам, через два года средняя зарплата еще больше поднимется, достигнув отметки в 35 000 рублей. По данным того же источника  заработная плата с 2007 года возросла на 20 процентов. Самая маленькая зарплата у сельхозработников, строителей и работников общепита. Доля населения с ежемесячной зарплатой, не достигающей прожиточного минимума около одной двадцатой.


    Читать далее...

  • Профсоюз добился прибавки к зарплате

    Наконец-то достигнуто взаимопонимание между профсоюзной организацией и одной из самых крупных немецких компаний Lufthansa, занимающихся авиаперевозками.
    28 июля организация Verdi (саботировавший работу авиакомпании) впервые с 1995 года объявила забастовку, не добившись от компании повышения зарплаты мирным путем. Члены профсоюза добивались от Lufthansa десятипроцентного увеличения выплат против 6,7 процентов, предлагаемых руководством.
    Читать далее...

Авторизация

регистрация